Трудовые правоотношения

Трудовые или гражданские правоотношения…

Вопрос юристу:

Здраствуйте.Помогите,пожалуйста,разобраться.В каком судебном процессе расматриваются трудовые отношениия (между работодателем и работником). Сложилась путаница. К примеру: Гражданин А. в качестве ответчика предстал перед судом по иску гражданина Б., своего работодателя, о невыплате долга.Эта ситуация рассматривает….Варианты ответа: 1)Административные правоотношения 2)Трудовые отношения 3)гражданские правоотношения 4)уголовные правоотношения. Правильный ответ дается 3 (гражданские правоотношения). Но ведь спор работодателя и работника должен рассматриваться в рамках трудового кодекса (значит и отношения трудовые)и административного,а не гражданского процесса ( так — как в труде нет равенства сторон).

Ответ юриста на вопрос : трудовые правоотношения
Зависит от конкретного предмета спора. Если это долг по услугам — тогда гражданские правоотношения, соответственно, гражданский процесс.

Если долг по зарплате — тогда трудовые правоотношения и также гражданский процесс. "Административный процесс" тут вообще ни при чем, не фантазируйте.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : трудовые правоотношения
3) правильный ответ (гражданско — правовой спор) читайте внимательно условия задачи. Работник и работодатель здесь, что бы дезориентировать внимание студента.
———————————————————————

скажите после признания трудовых правоотношений по суду, является ли подписанное заявление на отпуск руководителем организации, признанием им трудовых отношений…

Вопрос юристу:

Добрый вечер, проработала в организации без оформления трудового договора 1 год, руководителем была отправлена в неоплачиваемый отпуск. / аудио запись разговора / Подала иск в суд о признании трудовых отношений и восстановлении на работу в занимаемой должности. Суд удовлетворил мои исковые действия. Ответчик доказывал на суде отношения по договору возмездного оказания услуг. После оглашения решения о удовлетворении иска руководитель организации подписал мое заявление на отпуск. Является ли это признанием им трудовых отношений между нами. Может по срокам еще подать жалобу . Срок еще не прошел.

Ответ юриста на вопрос : трудовые правоотношения
Ирина, решение суда является обязательным к исполнению всеми. Роли не играет — подписал он — не подписал: есть решение суда.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : трудовые правоотношения
А зачем это нужно, если уже суд признал?
———————————————————————

Как оценить трудовые правоотношения?…

Вопрос юристу:

Уважаемые юристы, скажите, пожалуйста, может ли считаться срочный трудовой договор продленным до окончания беременности, если есть заявление женщины по ст. 261 ТК и приказ работодателя о продлении, но отсутствует письменное соглашение сторон по ст. 72 ТК?

Ответ юриста на вопрос : трудовые правоотношения
да,можно считать продленным .Согласно ст.261 ТК в случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности.

Оформления письменного соглашения это обязанность работодателя,но отсуствие данного соглашения не означает ,что трудовые отношения не продлеваются.В таком случае работодатель нарушает требования об оформлении трудовых отношений,предусмотренные ст.72 ТК.
———————————————————————

Каким либо договором (не трудовым) можно ли заключить такие правоотношения?…

Вопрос юристу:

Мне нужно официально стать администратором сайта на безвозмездной основе. каким либо договором (не трудовым) можно ли заключить такие правоотношения? может как оказание услуги?? (понимаю тупо, но попытка не пытка спросить у Вас :) )

Ответ юриста на вопрос : трудовые правоотношения
да, конечно можно. это ваше право.
———————————————————————

Какие действия ОВД могут влиять на возникновение трудовых правоотношений?…

Вопрос юристу:

Какие действия ОВД могут влиять на возникновение трудовых правоотношений?

Ответ юриста на вопрос : трудовые правоотношения
Только привлечение к уголовной ответственности.
———————————————————————

Какой суд устанавливает правопреемство юр.лица по обязательствам, вытекающим из трудовых правоотношений?…

Вопрос юристу:

Добрый день уважаемые юристы! Останкинский районный суд удовлетворил мои исковые требования по поводу выплаты з/п за период простоя по вине работодателя (работодатель съехал с места работы и не уведомил меня) и компенсации морального вреда. Исполнительный лист не может быть исполнен, т.к. Ответчик (работодатель ранее до 2011 г. был зарегистрирован в г. Москва) произвел реорганизацию в форме слияния в новое ООО, которое зарегистрировано в г. Иваново. Мне теперь нужно подать исковое заявление об установлении правопреемства (на новое ООО). В какой суд мне нужно направить исковое заявление, в Останкинский районный или Арбитражный? Я хочу помимо установления правопреемства еще и требовать, чтобы пересчитали зар.плату за период простоя и компенсацию морального вреда, т.к. Ответчик еще и удерживает мою трудовую книжку. Можно ли изложить все требования в одном иске? Спасибо заранее!!!

Ответ юриста на вопрос : трудовые правоотношения
Ольга, добрый день!

Вам, видимо, такую консультацию дали приставы-исполнители.

Неверно.

Вернее, почти уверена, что речь шла о другом. Приставы НЕ ЗНАЮТ каким образом и с кого взыскать задолженность по заработной плате, требуют разъяснения суда. Вообще-то, из моей практики, они сами должны обращаться с таким заявлением в суд.

Точно не скажу (надо видеть документы), но я бы обратилась в суд с жалобой на бездействие пристава-исполнителя, при ее рассмотрении "всплыл" бы вопрос о реорганизации юридического лица, были бы запрошены документы, из которых все стало бы понятно.

Правопреемство при реорганизации (если произошло именно это), будет в обязательном порядке указано в учредительных документах. Из них же будет установлено в какой форме произошла реорганизация и выявлено лицо — правопреемник по правам и обязанностям должника.

Всего доброго,

С уважением,
———————————————————————

А как отвечает ООО по обязательствам, вытекающим из трудовых правоотношений, каким правовым актом это регулируется?…

Вопрос юристу:

А как отвечает ООО по обязательствам, вытекающим из трудовых правоотношений, каким правовым актом это регулируется?

Ответ юриста на вопрос : трудовые правоотношения
трудовой кодекс рф
———————————————————————

Помогите пожалуйста с доверенностью по трудовым правоотношениям (с примером). Спасибо….

Вопрос юристу:

Здравствуйте Уважаемые знатоки права. Помогите пожалуйста с доверенностью по трудовым правоотношениям (с примером). Спасибо.

Ответ юриста на вопрос : трудовые правоотношения
От кого и кому доверенность? Куда предъявлять и на совершение каких действий?
———————————————————————

Не является ли данное исковое заявление вытекающим из трудовых правоотношений и освобождается от уплаты госпошлины?…

Вопрос юристу:

Мной подано исковое заявление к Администрации города о взыскании сумм, невыплаченной пенсии за выслугу лет муниципального служащего.насумму 137060 рублей и сумма морального вреда 2000 рублей. Городской суд выдал определение на уплату госпошлины в сумме 4141руб. Не является ли данное исковое заявление вытекающим из трудовых правоотношений и освобождается от уплаты госпошлины?

что нудно делать?

Ответ юриста на вопрос : трудовые правоотношения
к Администрации города о взыскании сумм, невыплаченной пенсии за выслугу лет муниципального служащего.

Не является ли данное исковое заявление вытекающим из трудовых правоотношений и освобождается от уплаты госпошлины?

—а при чём здесь трудовые отношения. если речь идёт о пенсии.оплачивайте Госпошлину и суд разберётся в вопросе.
———————————————————————

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, в чём сходство гражданских и трудовых правоотношений.?…

Вопрос юристу:

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, в чём сходство гражданских и трудовых правоотношений.?

Ответ юриста на вопрос : трудовые правоотношения
И те, и другие являются договорными.
———————————————————————

Трудовые правоотношения…

Вопрос юристу:

Подскажите пожалуйста. Можно ли прекратить законным путем трудовые отношения, которые не были вообще ни как оформлены (договор, приказ, трудовая книжка и т. д.), но работник работал продолжительное время.

Ответ юриста на вопрос : трудовые правоотношения
Вероника, его можно уволить на том или ином законном основании.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : трудовые правоотношения
Вероника!

Законным способом — при наличии договора
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : трудовые правоотношения
Здравствуйте, Вероника!

При определенных условиях это возможно. Необходимо знать детали. Рекомендую Вам обратиться к юристу для очной консультации
———————————————————————

Трудовой спор(восстановлние на работе через суд) это публичные правоотношения по ГПК РФ ч.3 ст.246?…

Вопрос юристу:

Трудовой спор (восстановлние на работе через федеральный суд) причисляется к публичным правоотношениям по ГПК РФ ч.3 ст.246?

Ответ юриста на вопрос : трудовые правоотношения
Артур, рекомендую Вам ознакомиться с нижеизложенным текстом.

Производство из публичных правоотношений имеет ряд специфических признаков, отличающих его от искового и особого производств.

Наиболее существенные из них:

1) формой обращения в суд является заявление;

2) обязательные субъекты правового конфликта: заявитель и заинтересованные лица;

3) предмет судебной деятельности — проверка законности актов, решений, действий (бездействия) органов публичной власти и их должностных лиц;

4) предмет судебной защиты:

а) непосредственно — законный интерес заявителя (заявителей),

б) опосредованно — субъективное право;

5) решение по делу, его резолютивная часть, устанавливает законность (незаконность) нормативных правовых актов, решений, действий (бездействия) органов публичной власти, их должностных лиц.
———————————————————————

Причисляется ли трудовой спор публичным правоотношением по ч.3 ст.246 ГПК России?…

Вопрос юристу:

Причисляется (является) ли трудовой спор (восстановление на работе через суд) публичным правоотношением по ч.3 ст.246 ГПК России?

Ответ юриста на вопрос : трудовые правоотношения
Восстановление на работе — это индивидуальный трудовой спор, который рассматривается по общим правилам искового производства.

Статья 246 ГПК — это другая категория отношений.
———————————————————————

Похожие статьи:

  • Трудовые отношения

    Трудовые отношения с учредителем… Вопрос юристу: Добрый день.Может ли Учредитель ООО быть коммерческим директором?кто его назначает-директор или сам себя?Спасибо. Ответ юриста на вопрос :…

  • Испытательный срок при срочном трудовом договоре

    Работаю 2 месяца. Испытательный срок был 1 месяц. Хочу расторгнуть срочный трудовой договор. Работодатель сказал отработать… Вопрос юристу: Работаю 2 месяца. Испытательный срок был 1 месяц….

  • Трудовое соглашение

    Трудовое соглашение… Вопрос юристу: На основании чего Государственное бюджетное учреждение здравоохранения может заключить с физическими лицами трудовое соглашение (договор подряда)? Ответ…

  • Предмет трудового права

    Относятся ли отношения между членами профсоюза и выборным профсоюзным органом к предмету трудового права?… Вопрос юристу: Уважаемые Юристы! Прошу Вашей помощи…. Профсоюзный комитет ОАО «…..

  • Прекращение трудового договора

    волнует следующий вопрос. Какой день считается днем прекращения трудового договора/ отношения по инициативе работадателя… Вопрос юристу: Здравствуйте. волнует следующий вопрос. Какой день сч…

Юридические вопросы

Комментарии закрыты.

Мы сейчас онлайн!